部下がいるなら、率先して帰るようにして雰囲気作りを！

率先して自分から帰るようにして、雰囲気を変える！

もし、自分に部下がいるなら「上司がいつまでも仕事をしていて帰りづらい」と思われているかもしれません。

あなたにも経験があるのではないでしょうか？

上司が夜遅くまで仕事をしていると、若い社員は帰りづらいものです。
なので、部下がいる場合は率先して帰るようにして部署や会社の雰囲気を仕事は早く終わらせて帰るようにするという変えていって「定時で帰る仕事場」にするようにしてみてはいかがでしょうか。

部下がいるなら、早く帰りなさい

自分に部下がいる場合は、自分から率先して帰ることで部下も早めに帰れる雰囲気を作って、仕事を効率的に早く終わられるようにしてみましょう。

部下と一緒に早く帰るようにしていると、「あそこの部署は早く帰る」「この時間には帰るから余計な仕事が頼めない」というように余計な仕事が回ってくることが少なくなります。

一人で早く帰るのに抵抗がある場合でも、部署ごとチームごとで帰ることで、定時で帰るのにも抵抗感がする無くなります。

部下がいる人、チームのリーダーという人は、率先して早く帰るようにしてみましょう！

コミュニケーションで仕事を効率化する

会社から早く帰るには、仕事を効率化する必要があります。

個人レベルでの仕事効率化なら、ビジネス書を読んだり、仕事術をネットで調べて実践することで、いくらかは仕事を効率化することができます。

ですが部下と一緒に、あるいはチームで仕事をする場合では仕事の効率化をするために、コミュニケーションをとって仕事のやり方の改善やシェアをしたり、情報の共有をするようにしましょう。

コミュニケーションを取ることで、部下の仕事が遅れていた場合などは、早い段階でカバーすることができますし、更に効率的に進められるようにアドバイスをすることも可能です。

部下がいたり、チームで仕事をする場合はコミュニケーションをとることで仕事の効率化をすることができます。

仕事の効率化ができれば、部署ごとやチームごとで定時に帰ることができるようになるかもしれません！

自分から雰囲気を変えるようにする

会社や部署で定時に帰ったりする雰囲気でないのなら、自分から変えてみると良いかもしれません。

部下やチームのメンバーを巻き込むようにしながら仕事をするように、雰囲気を変えてみるといいかもしれません。

まずは、今日からでも部下よりも先に帰るようにしてみてはいかがでしょうか！